Определение занятости населения и безработицы. Анализ видов и форм безработицы, изучение методов борьбы с ней. Рассмотрение уровня и продолжительности безработицы в России, факторов, ей способствующих. Государственное регулирование занятости населения.
1. Сущность занятости населения 1.1 Понятие занятости населения 1.2 Проблемы занятости населения 2. Причины безработицы, её формы и методы 2.1 Виды и формы безработицы 2.2 Методы борьбы с безработицей 3. Безработица в современной России 3.1 Уровень и продолжительность безработицы 3.2 Факторы, способствующие безработице в России 3.3 Государственное регулирование занятости населения Заключение Список используемой литературы Введение В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы - в этом состоит актуальность темы данной работы. Осуществление определенной политики занятости, создание условий для рациональной занятости представляет задачу, возникающую как в рыночной, так и в нерыночной экономике. Кроме того, под занятостью как экономической категорией следует понимать совокупность социально-экономических отношений в обществе, обеспечивающих возможности приложения труда в различных сферах хозяйственной деятельности и выполняющих функцию связующего звена в воспроизводстве рабочей силы на всех уровнях организации общественного труда и производства. Допускается добровольная незанятость трудоспособных граждан в общественном хозяйстве при наличии у них законных источников дохода. Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. Поскольку инициатива увольнения в данном случае исходит от самого человека, то фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на более высокооплачиваемую и продуктивную работу, а это, в свою очередь, означает повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
