1. Теоретические аспекты безработицы 1.1 Показатели уровня безработицы 1.2 Виды безработицы 1.3 Подходы к анализу рынка труда и причин безработицы, а также ее возможных последствий 1.3.1 Классический подход 1.3.2 Кейнсианская концепция 1.3.3 Монетаристская модель 1.3.4 Марксистский подход 1.3.5 Современное представление 1.4 Последствия безработицы 2. Практические аспекты безработицы 2.1 Безработица в России 2.2 Возможные пути решения проблем безработицы в России 2.2.1 Пособия по безработице 2.2.2 Трудоустройство 2.2.3 Переобучение 2.2.4 Самозанятость поддержка предпринимательства 2.2.5 Общественные работы Заключение Список литературы Приложение Введение Одной из основных черт рыночной экономики выступает конкуренция, которая распространяется на различные сферы, в том числе и на рынок труда. Следствием конкуренции и ограниченности рабочих мест является безработица, которая выступает как неизбежное явление общественной жизни. Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической деятельности государства. При этом под численностью экономически активного населения понимается сумма занятых в экономике и безработных. 100% Совокупная рабочая сила Продолжительность безработицы характеризуется средним периодом времени перерыва в работе. Совокупность структурной и фрикционной безработицы принято называть естественным уровнем безработицы или полной занятостью. Задачей государственных органов является выявление каждого их данных видов безработицы, а также минимизация, в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы, которые не позволяют достичь полной занятости населения. 1.3 Подходы к анализу рынка труда и причин безработицы, а также ее возможных последствий Существует несколько основных концепций экономических учений, каждое из которых имеет свой собственный подход к анализу рынка труда и по-своему объясняет причины возникновения безработицы. 1.3.1 Классический подход Согласно данной концепции основным регулятором рынка труда служит цена в данном случае рабочей силы (заработная плата), которая гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
