Изучение рынка рабочей силы в Константиновском районе и Амурской области. Опровержение гипотезы полной занятости людей. Характеристика основных факторов роста безработицы, возможные пути увеличения рабочих мест. Образование как защита от безработицы.
Аннотация к работе
1. Безработица 2. Образование - защита от безработицы 4. Активная политика занятости 5. ООО «Россия» - лучший работодатель 6. Конференции и форумы Заключение Литература Введение рынок рабочий безработица образование В жизни каждому выпадает свой путь, своя судьба. Многое зависит от самого человека, его желаний, планов, возможностей. Большее количество выпускников понимает, что - такое безработица, но лишь не многие более полно перечислили причины сложного трудоустройства молодёжи. Да, молодые люди сообразительные и достаточно легко овладевают любыми новейшими технологиями, но, ведь на работу принимают в основном людей с профессиональным опытом. Я бы хотел показать всем, что безработица, явление вездесущее и избежать его очень сложно, но всё же, можно как - то урегулировать этот вопрос, стоящий, во всех странах, при всех уровнях жизни, при всех государственных строях и, конечно, хотелось бы предупредить наше молодое общество о том, как возможно избежать этого нежелательного явления как - безработица. Итак, цель исследования - изучить ситуацию, сложившуюся на рынке труда для молодых людей. В моём распоряжении тексты, статистические данные районного центра занятости и местных органов власти, социологические опросы, данные из интернет источников, периодическая печать. Нужно, конечно, проанализировать информацию в целом и, возможно, найти связь безработицы с другими, экономическими сферами. Изучить и проанализировать ранок рабочей силы в Константиновском районе и Амурской области. 2. Анализ фактических данных наиболее результативен т.к. можно провести линию зависимости между теорией и фактами, но многие материалы не отражают действительности сложившийся ситуации в сфере занятости населения. Эти граждане считаются несовершеннолетними (с 14 до 18) и обладают частичной дееспособностью. (Периодическая печать, в какой - то мере пояснит ситуацию в период с 2005 по май 2007 года) В Амурской области значатся 49 тысяч безработных. Руководителю департамента больше нравится активная - переобучить или создать рабочее место и трудоустроить, договориться с работодателем о временной работе для нуждающихся. Вот почему было решено провести областной конкурс работодателей, итоги которого подвели в самые последние дни 2004 года. С начала года работодатели заявили в центры занятости населения 34836 вакансий. Уровень общей безработицы в Амурской области составляет 10,7 %, что выше среднероссийского уровня (6,5%). За 11 месяцев 2005 г. в органы службы занятости населения Амурской области в поисках работы обратились 250414 чел., это 43,4 % трудоспособного населения области. 6862 подростка были трудоустроены центрами занятости в текущем году. Среди участников конкурса были представители крупного бизнеса, а также малые предприятия и индивидуальные предприниматели, участвовали в конкурсе государственные учреждения, сельские администрации. Уровень незанятого населения высок и избежать этого невозможно, как было сказано в введении, возможности у всех разные, от этого будет очень много зависеть на протяжении длительного времени. Для того, чтобы начать работать в Российской Федерации, нужно получить приглашение.