Основные группы незанятого населения, понятие и виды занятости. Классификация форм безработицы по различным критериям и ее структуризация по половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам. Статистика занятости и безработицы.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Основные характеристики, классификация 1.2 Виды и формы занятости 1.3 Виды и формы безработицы 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1 Статистика занятости и безработицы 2.2 Статистика показателей 2005 - 2009 г.г 2.3 Расчет коэффициентов 2.4 Прогноз на 2010-2012 гг СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Основные характеристики, классификация К незанятому населению относятся две группы граждан : 1) добровольно незанятые граждане, живущие на средства одного из супругов, родителей и др.; 2) вынужденно не занятые граждане, которые, в свою очередь, подразделяются на: · ищущих работу самостоятельно; · ищущих работу с помощью служб занятости; · безработных граждан, имеющих официальный статус и получающих пособие по безработице. Обычно различают пять статусов. 1.Наемные работники - это лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату. 2. По определению Международной организации труда (МОТ), продуктивная занятость - это занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
