Выявление реальных причин увольнения работника, а также глубинных процессов, происходящих в компании, но незаметных руководству. Примерные вопросы для выходного интервью (при увольнении). Советы по ведению беседы. Типы вопросов в выходном интервью.
При низкой оригинальности работы "Беседа с увольняющимся сотрудником как инструмент анализа текучести и выявления проблем системы мотивации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
