Изучение особенностей кадрового дела. Разработка схемы БД. Реализация разработанной схемы в конкретной СУБД (MS Access). Создание форм для ввода данных, отчетов, запросов. Автоматизация подсистемы управления кадрами. Инфологическое проектирование БД.
Инфологическое проектирование БД 3.1 Модель «сущность-связь» 3.2 Классификация связей 4. Физическое проектирование БД 5.1 Состав таблиц БД 5.2 Запросы к БД 5.3 Экранные формы 5.4 Отчеты Заключение Литература Введение Базы данных - это совокупность структур, предназначенных для хранения больших объемов информации и программных модулей, осуществляющих управление данными, их выборку, сортировку и другие подобные действия. Информация базы данных хранится в одной или нескольких таблицах. За последние несколько лет вырос уровень потребительских качеств систем управления базами данных (СУБД) : разнообразие поддерживаемых функций, удобный для пользователя интерфейс, сопряжение с программными продуктами, в частности с другими СУБД, возможности для работы в сети и т. д. Данная курсовая работа называется «База данных отдела кадров». К функциям отдела кадров относится принятие и увольнение сотрудников, составление различных приказов и табеля рабочего времени, оформление, текущей учет документации по движению кадров, нормативный контроль по КЗОТу правильных формулировок приказов и распоряжений по отделу кадров, получение и ведение дополнительной информации о работнике, не нормативный по отделу кадров, но на сегодняшний день закрепленный за ним (это данные о пенсионерах, инвалидах, и т. п.) и т. д.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
