Автоматизована система обробки інформації для підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу підприємства - Автореферат

Донецький національний університет УДК 381.3 Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук Автоматизована система обробки інформації для підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу підприємства 05.13.06 - Автоматизовані системи управління та прогресивні інформаційні технології Теличко Ганна Олександрівна Донецьк 2007 Загальна характеристика роботи Актуальність теми. Удосконалення системи управління персоналом підприємств є однією з актуальних задач сучасного розвитку економіки України. Оптимізація системи формування, розподілу і використання персоналу для кожного підприємства, незалежно від форм власності, є питанням надзвичайно важливим. Ефективність роботи підприємства досягається за рахунок використання оптимальної структури і складу трудових ресурсів. Управління даними про сотні і тисячі робітників, проведення заходів щодо добору і розподілу персоналу, оцінки кваліфікації виробничого й управлінського складу, вимагає застосування нових інформаційних технологій, що дозволяють ефективно планувати і здійснювати управління кадрами підприємства. Науковою базою для дисертаційного дослідження стали роботи В.М. Глушкова, Д. Холланда, Д.О. Поспєлова, Е.Г. Петрова, М.І. Крулькевича, В.Є. Ходакова, Л.І. Нефьодова, В.М. Курейчика, Ю.О. Скобцова, Ю.Р. Валькмана, Г.К. Вороновського, Г.В. Щекина, А.І. Кочеткової, В.І. Малихіна та ін. Дисертаційна робота виконувалась у рамках держбюджетної науково-дослідницької роботи Донецького національного технічного університету Н-13-2000 за темою „Алгоритмічне і програмне забезпечення високопродуктивних і інтелектуальних обчислювальних систем і мереж”, Н-39-2005 за темою „Методи та алгоритми організації обчислювальних процесів у високопродуктивних обчислювальних, інтелектуальних та моделюючих системах”. Вперше розроблено формальну математичну модель генетичного алгоритму, що дозволяє забезпечити побудову механізму впливу стану об’єкту управління на реалізацію генетичного алгоритму у рамках семіотичної моделі автоматизованої системи добору і розподілу персоналу. 4. Розроблені метод, моделі і програмне забезпечення використовуються у навчальному процесі для розробки робочих програм, виконання лабораторних, курсових і практичних робіт з курсів „Моделювання систем”, „Моделювання економіки”, „Управління персоналом”, „Управління розвитком персоналу”, а також під час виконання дипломних проектів студентами спеціальностей „Програмне забезпечення” і „Економічна кібернетика” Донецького національного технічного університету. Поставлено задачу розробки автоматизованої системи підтримки прийняття рішення добору і розподілу персоналу підприємства (АСПП). Одним із сучасних напрямів досліджень в галузі математичного апарату, що лежить в основі інтелектуальних систем, є розробка теорії семіотичних систем, запропонована Д.О. Поспєловим, яка містить у собі математичний базис для побудови інтелектуальних систем якісно нового рівня.