Разработка кодификатора, классификатора кадровых ресурсов, входных документов Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и выходных документов учета кадров организации для автоматизации учета кадров на предприятии с помощью 1С:Предприятие.
При низкой оригинальности работы "Автоматизация учета кадров на предприятии с помощью 1С:Предприятие", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1 ОРГАНИЗАЦИОННОГО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАДАЧИ 1.1 Постановка задачи 1.2 Система показателей и методов расчета 2 ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 2.1 Проектирование классификаторов 2.2 Проектирование форм входных документов 2.3 Проектирование форм выходных документов 3 АЛГОРИТМ И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 3.1 Алгоритм решения задачи 3.2 Контрольный пример 4 ИНСТРУКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПРОГРАММЫ 5 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗАДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Введение В наше время, которое называют веком информационных технологий, особое значение во всех сферах человеческой деятельности играет информация. На каждом предприятии есть такое структурное подразделение как отдел кадров. Чем раньше руководство получит информацию, тем быстрее будет заполнено рабочее место, и предприятие будет работать, не останавливая работу. Составим кодификатор сотрудников фирмы «Радуга» (Приложение А).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
