Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда: цель, задачи, методы, информационная база, этапы, нормативно-правовое регулирование, план и программа, а также отчетность по результатам. Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Глава 1. Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда 1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 1.2 Цель, задачи, методы и информационная база аудита расчетов с персоналом по оплате труда 1.3 Этапы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда Глава 2. Технология аудита расчетов с поставщиками и подрядчиками на примере Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Ростовспецаудит» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Ростовспецаудит» 2.2 Оценка Системы внутреннего контроля (СВК) и внутреннего аудита Введение В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет себестоимость. На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы. Таким образом, в момент найма работника заработная плата фигурирует лишь в качестве меры цены труда. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.; Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
