Определение стиля руководства с помощью ситуационной модели. Построение микромодели управленческих отношений, собирающих основу организационного управления для выявления типа руководящих отношений в организации. Оценка степени приверженности сотрудника.
Аудит системы управления персоналом малого предприятия И.Н. Ходарева Эффективность функционирования малых предприятий зависит от многих факторов, среди которых важнейшими являются квалификация персонала, его заинтересованность и умелое руководство им. Особенностями малых предприятий являются небольшой штат сотрудников (не более 10-20 человек) и совмещение некоторыми из них должностных обязанностей, что не всегда дает желаемый результат. При этом руководством подобных организаций не уделяется или практически не уделяется должного внимания вопросам комплексного аудита и в частности анализа системы управления персоналом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
