Понятие аудита персонала организации. Суть и виды аудита стимулирования труда персонала. Методы, используемые для проведения мотивационного аудита. Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния предприятия внедомашнего питания ООО "ОЛМИ".
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие аудита персонала организации 1.2 Понятие и виды аудита стимулирования труда персонала 1.3 Методы, используемые для проведения мотивационного аудита 1.4 Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния организации 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ВНЕДОМАШНЕГО ПИТАНИЯ ООО «ОЛМИ» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИРЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной мной темы заключается в современной системе управления персоналом кадровый потенциал является основным компонентом успешного развития организации, поэтому конкурентные преимущества предприятий все больше зависит от эффективной работы персонала, а не от величины капиталовложений. Новейшие технологии и финансовые ресурсы не смогут работать без людей, которые умеют рационально использовать данные составляющие, поэтому именно квалифицированные кадры являются залогом экономического процветания компании. Предметом исследования является аудит системы стимулирования и мотивации как технология повышения эффективности труда персонала. Целью данной работы является изучение особенностей разработки программ стимулирования и мотивации труда работников. В ходе работы ставились следующие задачи: 1. Большой экономический словарь Борисова определяет аудит как: «Деятельность по осуществлению независимых вневедомственных проверок, проводимых квалифицированными специалистами точнее аудиторами Бухгалтерской и финансовой отчетности, платёжный расчетные документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств, и требований экономических субъектов [2, С. Эффективность работы, товарооборот и количество прибыли во многом зависит от качества работы сотрудников. Цели аудита стимулирования персонала зависят от целей организации и приоритетов ее мотивационной политики.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
