Аудит расчетов с подотчетными лицами в МП совхоз Октябрьский - Дипломная работа

бесплатно 0
4.5 112
Экономическая характеристика и результаты деятельности в МП совхоз Октябрьский. Синтетический, аналитический и налоговый учет расчетов с подотчетными лицами, проведение аудиторской проверки. Аудит состояния первичной документации по учету расчетов.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ 1.1 Сущность и основы расчетов с подотчетными лицами 1.2 Нормативно-правовая база расчетов с подотчетными лицами ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В МП СОВХОЗ «ОКТЯБРЬСКИЙ» 2.1 Экономическая характеристика и результаты деятельности в МП совхоз «Октябрьский» 2.2 Первичный учет расчетов с подотчетными лицами 2.3 Синтетический, аналитический и налоговый учет расчетов с подотчетными лицами в МП совхоз «Октябрьский» ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ 3.1 Программа проверки расчетов с подотчетными лицами в МП совхоз «Октябрьский» 3.2 Аудит состояния первичной документации в МП совхоз «Октябрьский» 3.3 Аудит состояния учета расчетов с подотчетными лицами 3.4 Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами в МП совхоз «Октябрьский» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Процесс производства является важнейшей стадией кругооборота средств предприятия. В процессе финансово- хозяйственной деятельности у предприятия возникает потребность использовать наличные денежные средства для расчетов с работниками по командировкам, выдачи им средств на представительские цели, для покупки за наличный расчет товаров в других организациях или у физических лиц, оплаты выполненных работ, оказания услуг, а также на иные хозяйственно- операционные цели. Большая роль при этом отводится бухгалтерскому учету, с помощью которого сплошным образом, непрерывно и взаимосвязано отражаются все документально подтвержденные хозяйственные операции, чем обеспечивается достоверность, своевременность и точность информации. В таких случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства для выполнения определённых действий по поручению организации с условием представления отчета об их использовании (отсюда и термин под отчёт), в частности, на административно-хозяйственные, командировочные расходы и т. п. Перечень лиц, имеющих право на получение денег под отчет, утверждает приказом руководитель предприятия. Если же такого документа нет, то срок выдачи подотчетных сумм считается не установленным, то есть работник должен вернуть деньги в этот же день (письмо ФНС России от 24 января 2007 г. № 04-1-02/704). Выдача наличных денежных средств сотрудникам из кассы организации может производиться: - под отчёт на хозяйственные и операционные расходы; - под отчет на командировочные расходы; - в порядке возмещения произведённых сотрудником из личных средств расходов на нужды организации (по решению руководителя организации). Регистрационный номер в Минюсте 22394 ), расчёты между юридическими лицами осуществляются, как правило, в безналичном порядке. Служебная командировка входит в состав трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором (контрактом) на работника, и регулируется нормами трудового законодательства. Высшим нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения в организациях любой организационно-правовой формы собственности, является Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Существует особый порядок направления работников предприятий для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, на работу вахтовым методом и полевые работы, на постоянную работу в пути на территории РФ и возмещения работникам дополнительных расходов, понесенных при выполнении таких работ. Срок командировки рабочих, руководителей, специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года. Если сотруднику выданы деньги для оплаты тех или иных затрат, то не позднее трех дней после возвращения из командировки он должен сдать в бухгалтерию авансовый отчет. Расходы работника отражают в бухгалтерском и налоговом учете только после того, как авансовый отчет будет утвержден руководителем фирмы. Если фирма направляет в командировку совместителя, то по основному месту работы такой сотрудник оформляет отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). А вот в гостинице в подтверждение оплаты сотрудникам нередко выдают приходный кассовый ордер, квитанцию или вовсе неизвестный бухгалтерской науке документ. Сотрудники, получившие деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из командировки предъявить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах и рассчитаться. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Таблица 1- Размеры МП совхоз «Октябрьский» Показатели 2010 г 2011 г 2012 г 2012 г К 2010 г, % Товарная продукция в фактических ценах, тыс.руб. 10721 12700 21822 203,5 Площадь угодий, га 3500 3500 3500 100,0 в том числе пашни 3500 3500 3500 100,0 Среднегодовая численность работников занятых в производстве, чел. В 2012 году

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?