Повышение эффективности должности как главная цель аттестационной оценки. Основные задачи аттестации руководителей. Определение состава аттестационной комиссии. Выбор критериев и методов аттестационной оценки. Основная структура аттестационного отчета.
Аннотация к работе
1. Немного об аттестации 2. Аттестационная оценка 3. Определение состава аттестационной комиссии 4. Аттестационный отчет Вывод Приложение Введение Аттестация руководителей представляет собой специфический метод оценки руководителя с целью определения соответствия его профессиональной компетенции требованиям рабочего процесса должности, а также уточнения действующих на предприятии технологических процессов, процедур и должностных инструкций. Основанием для проведения аттестации руководителей является приказ, которым устанавливаются: - сроки и график проведения аттестации; - список руководителей, подлежащих аттестации; - состав аттестационной комиссии, ее председатель, заместитель председателя, секретарь.