Повышение эффективности должности как главная цель аттестационной оценки. Основные задачи аттестации руководителей. Определение состава аттестационной комиссии. Выбор критериев и методов аттестационной оценки. Основная структура аттестационного отчета.
1. Немного об аттестации 2. Аттестационная оценка 3. Определение состава аттестационной комиссии 4. Аттестационный отчет Вывод Приложение Введение Аттестация руководителей представляет собой специфический метод оценки руководителя с целью определения соответствия его профессиональной компетенции требованиям рабочего процесса должности, а также уточнения действующих на предприятии технологических процессов, процедур и должностных инструкций. Основанием для проведения аттестации руководителей является приказ, которым устанавливаются: - сроки и график проведения аттестации; - список руководителей, подлежащих аттестации; - состав аттестационной комиссии, ее председатель, заместитель председателя, секретарь.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
