Оплата труда как экономическая категория. Формы и системы оплаты труда. Значение и задачи анализа затрат на оплату труда. Источники информации для анализа. Анализ фонда заработной платы, его динамики, состава и структуры, эффективности использования.
3 1. Оплата труда как экономическая категория и объект анализа 5 1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 5 1.2 Значение и задачи анализа затрат на оплату труда 11 1.3 Источники информации для анализа затрат на оплату труда 13 2. Анализ фонда заработной платы 14 2.1 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы14 2.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 18 2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 20 Заключение 22 Список литературы 23 Введение Экономический анализ деятельности предприятия является одним из важнейших условий, предопределяющих эффективность управления предприятием и достижение его коммерческого успеха. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом. 1. Оплата труда как экономическая категория и объект анализа 1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Действующее законодательство предоставляет предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать такие системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы. Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, система премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах, издаваемых в организации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
