Виды деятельности ООО "Лузалес", источники образования его имущества. Ключевая роль персонала в работе организации. Анализ поведения руководителей в отношении персонала. Кадровая политика руководства. Регламент отношений администрации и работников.
Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Черноморская гуманитарная академия Экономико-правовой факультет КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине Управление персоналом НА ТЕМУ: Анализ управления персоналом на примере ООО Лузалес Исполнитель: студент 2 курса очной формы обучения специальность Финансы и кредит специализация Банковское дело Старчиев Григорий Павлович Преподаватель: Гурьянова Галина Витальевна Сочи 2011 Краткая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью Лузалес создано в январе 1999 года и зарегистрировано Постановлением администрации Прилузского района № 12 от 13 января 1999 года. Целями деятельности предприятия является извлечение прибыли в области организации лесозаготовок и переработки древесины. Основными видами деятельности предприятия являются: производственная и коммерческая деятельность с целью производства и сбыта на территории России, стран СНГ и за рубежом лесопродукции, изделий и полуфабрикатов деревообработки; оказание услуг по хранению и отгрузке лесопродукции потребителям; оказание транспортных и транспортно-экспедиционных услуг; сервисное обслуживание и ремонт автотранспортной и лесозаготовительной техники; маркетинговые исследования в области лесозаготовок, деревообработки, а также в области сервисного обслуживания автотранспортной техники и других сферах деятельности предприятия; реклама и содействие сбыту продукции и услуг предприятия в Российской Федерации и за рубежом; осуществление оптовой и розничной торговли, в том числе путем создания сети торговых баз, магазинов, коммерческих центров; осуществление экспортно-импортных операций и иной внешнеэкономической деятельности; осуществление иных видов деятельности, не противоречащих действующему законодательству. Источниками образования имущества предприятия является: уставный капитал общества; доходы, получаемые от оказываемых предприятием услуг; кредиты банков и других кредиторов; вклады участников; безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организаций, предприятий, граждан. иные источники, не запрещенные законодательством. Приведите конкретные примеры, показывающие ключевую роль персонала в работе организации. Руководство предприятия Лузалес очень хорошо относится к своему персоналу: соблюдает нормы поведения, не допускает ссор. Проанализируйте, какова кадровая политика руководства организации, где Вы работаете, или учитесь.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы