Определение основных задач анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени. Показатели производительности труда персонала и расчет резерва увеличения производства продукции и услуг.
1. Методика анализа трудовых ресурсов 1.1 Основные задачи анализа трудовых ресурсов 1.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 1.4 Анализ производительности труда 2. Анализ использования трудовых ресурсов МУП ТРК «Холмск» 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Анализ движения рабочей силы на ТРК «Холмск» 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 2.4 Анализ производительности труда персонала и расчет резерва увеличения производства продукции и услуг 3. Выводы и предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов МУП ТРК «Холмск» Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. Объектом исследования выбрано ООО «Спецавтотранспорт». В основные задачи анализа использования трудовых ресурсов входят: · в области использования рабочей силы - оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации; установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации, работающих требованиям производства; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка мероприятий лучшего использования рабочего времени и по устранению непроизводительных затрат рабочего времени. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно - производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки: ГВ?= Д ? П ? ЧВ (1.14) Рисунок 1.1.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
