Факторы, влияющие психологическую устойчивость личности. Анализ существующих методик оценки устойчивости личности при работе с конфиденциальной информацией. Методика на основе 16 факторного опросника Кеттела, опросника Айзенка и методики Смекала и Кучера.
При низкой оригинальности работы "Анализ существующих подходов оценки психологической устойчивости личности при работе с конфиденциальной информацией", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Психологическая устойчивость личности 1.1. Общие сведения о психологической устойчивости личности 1.2. Факторы, влияющие психологическую устойчивость личности 1.3. Анализ существующих методик оценки устойчивости личности при работе с конфиденциальной информацией. Выводы 2. Разработка методики оценки личности 2.1 Методика на основе 16 факторного опросника Кеттела, опросника Айзенка и методики Смекала и Кучера Заключение Список использованных источников Введение Имеющийся зарубежный и отечественный опыт защиты служебных, производственных и коммерческих секретов свидетельствует, что без активного вовлечения в этот процесс всех сотрудников, имеющих доступ к конфиденциальной информации, результат не может быть полным. Специалисты по защите информации приводят данные, утверждающие, что определяющей фигурой, в обеспечении сохранности ценных сведений предприятия является его сотрудник. Уже сегодня 75% служащих США и 80% в Японии - занимаются обработкой информации. Анализ угроз информации, проведенной специа
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
