Характеристика роли судебной практики в регулировании трудовых отношений и разрешении трудовых споров. Анализ вопросов, возникших у судов при применении нового Трудового кодекса РФ. Исследование возможности создания специализированных трудовых судов.
При низкой оригинальности работы "Анализ судебной практики в сфере социально-трудовых отношений", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Роль судебной практики В регулированиИ трудовых отношений и разрешениИ трудовых споров Вопрос: Охарактеризуйте роль судебной практики для регулирования трудовых отношений и разрешения трудовых споров. В связи с вопросами, возникшими у судов при применении Трудового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с 1 февраля 2002 года, Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного применения положений названного Кодекса при разрешении трудовых споров постановляет дать судам следующие разъяснения: подведомственность и подсудность трудовых дел, а так же общие правила разрешения судами трудовых споров. Для иллюстрации сказанного достаточно обратиться к формулировке ст. 142 ТК РФ, согласно которой работник в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до дня выплаты задержанной суммы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
