Рационализация рабочего процесса. Содержание и основные задачи нормирования труда. Описание системы мотивации на производстве: стимулирование труда рабочих и их премирование. Экономическая эффективность мероприятий по рационализации рабочего процесса.
При низкой оригинальности работы "Анализ состояния организации труда и проектирование индивидуальных трудовых процессов по профессиям основного производства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Научная организация труда 1.1 Содержание научной организации труда 1.2 Организация рабочего места 1.3 Рационализация трудового процесса 2. Нормирование труда 2.1 Содержание и задачи нормирования труда 2.2 Норма времени, её структура и расчет 2.3 Методы нормирования 3. Мотивация труда 3.1 Стимулирование труда рабочих 3.2 Система премирования рабочих 4. Экономическая эффективность мероприятий по рационализации трудового процесса Заключение Список литературы ВВЕДЕНИЕ Интенсификация общественного производства, дальнейшее выполнение его эффективности в значительной степени зависят от научного анализа и полного использования резервов производства, экономии рабочего времени и материальных ресурсов, роста производительности труда. Особую важность эффективная организация труда приобретает в условиях совершенствования хозяйственного механизма, при переходе предприятий на самофинансирование. В условиях, когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов и, в первую очередь, трудовых. Цель данного курсового проекта состоит в разработке мероприятий по усовершенствованию трудовых процессов с учетом требований НОТ. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 1.1 Сущность научной организации труда Организация труда - это система рационального привлечения работников предприятия к процессу труда с целью наибольшей продуктивности деятельности. Психофизиологические задачи заключаются в обеспечении благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности работников. Основами формирования и развития научной организации труда являются достижения науки, техники и передового производственного опыта, на базе которых должна осуществляться исследовательская и практическая работа по обеспечению наиболее рациональной организации трудовой деятельности людей. Технико-технологические основы НОТ предусматривают внедрение новейшей техники и технологий, что в свою очередь должно базироваться на учете требований НОТ на стадии создания новых орудий труда и новой технологии. К их числу относятся: Конституция Украины, Кодекс законов о труде, различные санитарные нормы и правила, стандарты по безопасности труда, постановления Минтруда Украины и др. С организационной стороны имеющееся на рабочем месте оборудование должно быть рационально расположено в пределах рабочей зоны; найден вариант оптимального обслуживания рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов; обеспечены безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда. Правая рука Левая рука Другие части тела Норматив Продолжительность, мод Движение Норматив Движение Норматив Движение Норматив 1.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
