Оплата труда в условиях рыночной экономики. Анализ формирования фонда заработной платы, издержек на оплату труда и выплаты социального характера. Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ООО Колье.
При низкой оригинальности работы "Анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 1.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 1.2 Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда 1.3 Содержание анализа затрат на оплату труда 2. Анализ организации и регулирования оплаты труда на предприятии ООО «Колье» 2.1 Организационно - экономическая характеристика ООО «Колье» 2.2 Анализ формирования фонда заработной платы, издержек на оплату труда и выплаты социального характера 3. Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда в ООО «Колье» 3.1 Предложение по ликвидации скрытой безработицы как механизм оптимизации численности персонала в ООО «Колье» 3.2 Оптимизация средств, направляемых на оплату труда в ООО «Колье» 3.3 Разработка оптимальной системы оплаты труда в ООО «Колье» Заключение Список использованной литературы Введение Заработная плата представляет собой часть национального дохода, планомерно распределяемую между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда, и служит одним из факторов материальной заинтересованности трудящихся в повышении производительности труда, в развитии производства. Важнейшими показателями по труду и заработной плате является численность работников, производительность труда и фонд заработной платы. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Цель работы − анализ состояния и разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты на предприятии. Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством ООО «Колье» с целью совершенствования системы оплаты труда. 1. Руководство организации должно найти оптимальное соотношение степеней решения этих задач.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
