Понятие и структура управления трудовыми ресурсами. Система управления персоналом, ее принципы и методы. Анализ движения персонала на предприятии, эффективности и качества управления. Разработка плана привлечения, отбора и стимулирования персонала.
При низкой оригинальности работы "Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО Чебоксарский хлебозавод №2", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 1.1 Понятие, структура управления трудовыми ресурсами 1.2 Система управления персоналом, ее принципы и методы 1.3 Место и роль управления персоналом в управлении организацией Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО «Чебоксарский хлебозавод №2» 2.1 Общие сведения о предприятии 2.2 Анализ движения персонала на предприятии 2.3 Анализ эффективности и качества управления персоналом Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ОАО «Чебоксарский хлебозавод №2» 3.1 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 3.2 Разработка плана привлечения и отбора персонала Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, кот
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
