Функции, способы, формы и методы внутрифирменного обучения. Анализ зарубежного и отечественного опыта организации процесса повышения квалификации персонала. Проведение тренингов и семинаров с целью профессионального развития сотрудников предприятия.
При низкой оригинальности работы "Анализ системы повышения квалификации персонала на примере ЗАО Издательский дом Комсомольская правда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретико-методологические основы организации процесса повышения квалификации персонала 1.1 Анализ технологий внутрифирменного обучения 1.2 Формы и методы повышения квалификации персонала организации 1.3 Анализ зарубежного опыта организации процесса повышения квалификации персонала 1.4 Анализ отечественного опыта организации процесса повышения квалификации персонала 2. Анализ системы повышения квалификации персонала на примере ЗАО «Издательский дом «Комсомольская правда» 2.1 Общая характеристика ЗАО «Издательский дом «Комсомольская правда» 2.2 Оценка действующей системы повышения квалификации персонала Заключение Список литературы Приложения Введение В настоящее время, в условиях динамично изменяющейся окружающей среды компании, все больше и больше специалистов по кадрам рассматривают необходимость внедрения адекватной времени системы повышения квалификации и обучения персонала. Более того, в условиях экстремально меняющейся рыночной ситуации, сокращении сроков внедрения новых технологий и минимизации жиз
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
