Сущность рентабельности, значение и роль в деятельности промышленного предприятия. Анализ факторов, влияющих на рентабельность предприятия. Методики анализа рентабельности предприятия Л.Т. Гиляровской, В.В. Ковалева, М.И. Баканова и А.Д. Шеремета.
1. Рентабельность как один из показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия 1.1 Сущность рентабельности, значение и роль в деятельности предприятия 1.2 Система показателей рентабельности 1.3 Факторы, влияющие на рентабельность предприятия 2. Методики анализа рентабельности предприятия 2.1 Методика Л. Т. Гиляровской 2.2 В. В. Ковалева 2.3 Методика М.И. Баканова и А. Д. Шеремета 3. Анализ рентабельности на примере ПАО «Газпром» Заключение Список использованных источников Приложения Введение Главной задачей предприятия в условиях рыночной экономики является всемерное удовлетворение потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны. Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает увеличение прибыли. Тема рентабельности стоит особняком особенно для российских предприятий, в силу затяжного экономического кризиса, составляющими которого являются высокие налоги и неплатежи, которые значительно обесценивают получаемые финансовые результаты. Главная цель данной курсовой работы заключается во всестороннем изучении категории рентабельность и системы ее показателей как оценки эффективности деятельности предприятия. Период исследования состояния рентабельности ПАО «Газпром» составил 2 года: 2015 - 2016 год. 1. Рентабельность как один из показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия 1.1 Сущность рентабельности, значение и роль в деятельности предприятия Общеизвестно, что результаты деятельности предприятий могут быть оценены различными показателями, такими, как объем выпуска продукции, объем продаж, прибыль. Первая группа факторов (внутренние) включают пять показателей, определяющих размер получаемой прибыли и находящихся в сфере управления персоналом предприятия: 1 объем производства и реализации продукции; 2 себестоимость продукции (работ, услуг); 3 установленная отпускная цена; 4 структура ассортимента выпускаемой продукции (работ, услуг); 5 качественная структура выпускаемой продукции (работ, услуг).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
