Информационная база анализа расходов на оплату труда. Анализ структуры фонда оплаты труда. Структурно-логическая модель детерминированного анализа фонда заработной платы. Факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в себестоимости продукции.
При низкой оригинальности работы "Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Цели, задачи и информационная база анализа 2. Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда 3. Факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в себестоимости продукции 4. Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда Заключение Список использованных источников Ведение Расходы на персонал - общепризнанный для стран рыночной экономики интегральный показатель, который включает в себя все расходы, связанные с функционированием человеческого фактора. Это затраты на заработную плату; выплаты работодателя по различным видам социального страхования; расходы организаций на различные социальные выплаты и льготы («заводские пенсии», дотации на оплату жилья, единовременная помощь); затраты на обучение и повышение квалификации. Затраты на рабочую силу можно рассматривать с нескольких сторон. С одной стороны, инвестиции в рабочую силу в значительной мере напоминают капиталовложения, отдача от которых будет происходить на протяжении многих лет в виде дохода от квалифициро
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
