Понятие и содержание трудовых процессов. Изучение затрат рабочего времени персонала с помощью моментных наблюдений. Организационно-экономическая характеристика организации ЛЛК-Интернешнл. Конкурентные преимущества предприятия. Выборочный хронометраж.
При низкой оригинальности работы "Анализ рабочего времени работников организации ЛЛК-Интернешнл", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени работников в организациях 1.1 Понятие и содержание трудовых процессов 1.2 Классификация затрат рабочего времени 1.3 Изучение затрат рабочего времени персонала с помощью моментных наблюдений Глава 2. Анализ рабочего времени работников с использованием методов и способов моментных наблюдений (на примере организации ООО «ЛЛК-Интернешнл») 2.1 Характеристика организации 2.2 Анализ рабочего времени работников организации с помощью моментных наблюдений Заключение Список использованной литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Введение В современных условиях обеспечение эффективной деятельности организации предполагает наличие трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем квалификации. Динамические изменения организационной среды и её разнообразие вызывают необходимость построения в организациях многофункциональной системы организации труда персонала, которая отвечала бы современным требованиям, а процессы, протекающие в ней, имели бы возможность оценки. Теоретико-методологические аспекты исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени работников в организациях 1.1 Понятие и содержание трудовых процессов Трудовой процесс является основой любого производства - как ручного, так и механизированного. В условиях механизации и автоматизации производства особенно повышаются требования к организации трудовых процессов исполнителей, и прежде всего обслуживающих механизированные и автоматизированные комплексы, так как именно от этого в конечном счете зависит эффективность их использования.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
