Теоретические аспекты и роль производительности труда для экономической деятельности предприятия. Его финансово-экономическая характеристика, динамика производительности труда. Оценка влияния отдельных факторов на этот показатель, пути его оптимизации.
Аннотация к работе
производительность труд финансовый показатель Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки. Методологической основой написания курсовой работы являются отчетность предприятия за период 2008-2010г.г., учебная литература, периодические издания. Объектом исследования является ЗАО «Завод соединительных деталей» - специализированное предприятие по производству фланцевых соединений, соединительных частей к ним и соединительных приварных деталей для стальных трубопроводов. 1. Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость. Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч): В=ОП/Т (1) В=ОП/Ч (2) Или: В = УД × Д × П × Вч, (3) где УД - Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала,%; Д - Отработано дней одним работником за год; П - Средняя продолжительность рабочего дня,ч. Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего: Вч=ОПмес/Тчас (4) Вдн=ОПмес/Тд, (5) где ОПмес - объем продукции за месяц (квартал, год); Тчас, Тдн - количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).