Цель предприятия и его миссия. Обоснование требований к составу и структуре персонала. Определение факторов внешней и внутренней среды, оказывающей как положительное, так и отрицательное воздействие на компанию. Организационная культура и управление.
1. Характеристика общества с ограниченной ответственностью 2.Анализ предприятия ООО «Тантал 2.1 Характеристика предприятия 2.2 Цель предприятия и его миссия 2.3 Внешняя среда организации и ее влияние 2.4 Внутренняя среда организации 2.5 Организационная структура предприятия. Описание деятельности служб 2.6 Обоснование основных требований к составу и структуре персонала 2.7 Коммуникации на предприятии 2.8 Организационная культура 2.9 Стиль управления 3. Выявление управленческой проблемы организации и предложения по ее решению 3.1 Проблема управления 3.2 Проектирование внутренней среды организации 3.3 Управленческое решение по реализации разработок Заключение Список использованных источников персонал организационная управление компания ВВЕДЕНИЕ В современном мире в условиях рыночной экономики возникает потребность в новых усовершенствованных, либо существующих и развивающихся предприятий, которые будут способны обеспечить человека всеми требующимися ему товарами и услугами. В настоящее время люди научились видеть ту самую высокую разницу между дорогими и качественными товарами и дешевыми, легкодоступными и в большинстве своем низкокачественными товарами. Объект исследования: в данной работе я буду рассматривать существующую в настоящее время компанию ООО «Тантал». Цель работы: курсовая работа является проектированием и усовершенствованием системы управления компании, а также анализ предприятия ООО «Тантал» Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. анализ и устранение недостатков системы управления; 2. выявление и решение проблемы организации; 3. определение факторов внешней и внутренней среды, оказывающей как положительное, так и отрицательное воздействие на компанию. 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСВЕННОСТЬЮ Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли (размер которых устанавливается учредительными документами). После внесения существенных изменений в законодательство об обществах с ограниченной ответственностью, с 01 июля 2009 года единственным учредительным документом общества является его устав, в котором указываются размер уставного капитала, адрес и наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательный условия. Чем же компания «Тантал» лучше конкурентов в данном сегменте?.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
