Заработная плата как часть валового национального дохода. Сущность оплаты труда и ее показатели. Основные статистические методы изучения заработной платы. Динамика, прогнозирование и тенденции оценки заработной платы Красноярского края на 2013-2014 годы.
При низкой оригинальности работы "Анализ основных тенденций заработной платы Красноярского края", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретические основы изучения заработной платы 1.1 Сущность оплаты туда и ее показатели 1.2 Основные методы статистические изучения заработной платы 2. Статистические методы исследования 2.1 Динамика и прогнозирование оценки заработной платы Красноярского края на 2013-2014 год 2.2 Анализ основных тенденций заработной платы Красноярского края Заключение Список использованной литературы Введение Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда. Расчетно-аналитическая часть - содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций Красноярского края. заработная плата показатель труд 1. 1 Сущность оплаты туда и ее показатели Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в соответствии с количеством и качеством их работы. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в денежной и натуральной формах) за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; а также регулярные выплаты на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер. Для характеристики жизненного уровня населения используют показатели среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций по отраслям экономики и стране в целом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
