Организационный профиль, структура, культура, цели, власть и принципы работы объединенной компании РУСАЛ. Ключевые направления технического развития предприятия. Обоснование необходимости разработки технологий безотходного производства алюминия.
При низкой оригинальности работы "Анализ организационных изменений в объединенной компании РУСАЛ", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В настоящее время стало модным проявлять интерес к организационным изменениям. Исходя из всего вышесказанного, можно с уверенностью утверждать, что на сегодняшний день, в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения. Целью курсовой работы является анализ организационных изменений в Объединённой компании «РУСАЛ»
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
