Расчет обобщающих и частных аналитических показателей экономической эффективности управления персоналом. Анализ организационной структуры предприятия. Определение потребности в персонале, разработка аттестационной таблицы и системы стимулирования.
Исходные данные 1. Оценка эффективности системы управления персоналом 1.1 Оценка экономической эффективности системы управления персоналом 1.2 Оценка организационной эффективности системы управления персоналом 1.2.1 Графическое моделирование организационной структуры предприятия 1.2.2 Определение количественных характеристик организационной структуры 1.2.3 Определение качественных характеристик организационной структуры 1.2.4 Анализ деятельности службы управления персонала 1.3 Оценка социальной эффективности системы управления персоналом 2. Разработка аттестационной таблицы 3. Планирование потребности в персонале 4. Разработка систем стимулирования персонала 5. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом на предприятии Заключение Список используемой литературы Введение Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на ч
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
