Рассмотрение понятия организационной системы вознаграждений и ее связи с мотивированностью персонала. Разработка предложений по ее усовершенствованию. Характеристика денежного и нематериального вознаграждения. Выяснение связи мотивов и стимулов.
При низкой оригинальности работы "Анализ организационной системы вознаграждений и разработка предложений по повышению мотивированности персонала", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%