Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО СО ЕЭС Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области - Дипломная работа
Изучение теоретических аспектов набора персонала предприятия. Выявление особенностей действующей системы набора персонала филиала ОАО СО ЕЭС Рязанское РДУ. Анализ методик поиска сотрудников; разработка рекомендаций по оптимизации данного процесса.
При низкой оригинальности работы "Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО СО ЕЭС Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по набору персонала 1.1 Сущность отбора персонала 1.2 Основные методы набора персонала Вывод к главе 1 Глава 2. Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО СО ЕЭС Рязанское РДУ 2.1 Общая характеристика производственной деятельности филиала ОАО СО ЕЭС Рязанское РДУ 2.2 Анализ действующей системы набора персонала в исследуемой организации Вывод к главе 2 Глава 3. Совершенствование системы набора персонала с целью повышения эффективности деятельности ОАО СО ЕЭС Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области 3.1 Современные методики поиска персонала 3.2 Разработка рекомендаций по оптимизации системы набора персонала в изучаемой организации Вывод к главе 3 Заключение Список литературы Введение Актуальность темы исследования. Современная рыночная экономика, стремление выйти на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-техни
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
