Эволюция управления персоналом в России. Основные понятия и роль кадровой политики на предприятии. Формирование и основные типы кадровой политики. Оценка эффективности мероприятий по оптимизации кадровой политики на примере ЗАО Центр внедрения Протек.
Глава I. Основные понятия и роль кадровой политики на предприятии 1.1 Эволюция управления персоналом в России 1.2 Понятие кадровой политики организации, ее содержание и цели 1.3 Формирование кадровой политики 1.4 Типы кадровой политики Глава 2. Анализ кадровой политики ЗАО «Центр внедрения Протек» 2.1 Характеристика предприятия 2.2 Оценка реализации кадровой политики реализуемой в ЗАО «Центр внедрения Протек» 2.3 Выявление особенностей и недостатков кадровой политики ЗАО «Центр внедрения Протек» Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации кадровой политики ЗАО «Центр внедрения Протек» 3.1 Рекомендации по оптимизации кадровой политики ЗАО «Центр внедрения Протек» 3.2 Разработка показателей эффективности работы кадровой службы ЗАО «Центр внедрения Протек» 3.3 Оценка эффективности мероприятий по оптимизации кадровой политики предприятия Заключение Список литературы Введение Одними из важнейших вопросов на современном этапе развития экономики большинства стран мира являются вопросы в области кадровой политики
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
