Понятие, структура и этапы формирования кадровой политики. Направления кадровой политики. Контроль: понятие, виды, этапы. Общая характеристика гостиницы Ибис Ярославль Центр. Анализ методов контроля работы персонала в гостиницах комфортности 3-4.
При низкой оригинальности работы "Анализ кадровой политики гостиницы Ибис Ярославль Центр г. Ярославля", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Понятие, структура и этапы формирования кадровой политики 1.2 Направления кадровой политики 2. КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ 2.1 Контроль: понятие, виды, этапы 2.2 Общая характеристика гостиницы «Ибис Ярославль Центр» 2.3 Анализ методов контроля работы персонала в гостиницах комфортности 3-4 *. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. Тема курсовой работы актуальна, т.к. основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Объектом курсовой работы является организация работы с персоналом на предприятии гостиничной индустрии Предметом курсовой работы является организация контроля деятельности персонала на предприятии гостиничной индустрии. Цель работы: анализ способов контроля деятельности персонала гостиницы «Ибис Ярославль Центр». Теоретико-методологической базой исследования является труды по управлению персоналом Добровинского А.П., Катернюк А.В., Терских М.С., Салова А.Н., Евдокимовой В.В., Кибанова А.Я., Масловой В.М. Материал по основам менеджмента рассмотрен на основе работ специалистов Барышева, А.В., Бородушко И.В., Лукашенко В.В., Герчикова И.Н., Фомина В.П., Алексеева С.Г. Работы специалистов в сфере управления на предприятии Новикова Д.А., Фоминой В.П., Алексеевой С.Г. Для актуализации информации и сбора фактического материала использован ряд интернет-ресурсов: Ведущий портал о кадровом менеджменте, Кадровая политика предприятий, Основные формы и методы подбора персонала, Официальный сайт гостиницы «Ибис Ярославль Центр», Электронная библиотека. В главе 2 дана характеристика функции контроля на предприятии, проанализированы методы контроля деятельности персонала в гостиницах г. Ярославля. Система мер, способствующая эффективному использованию персонала организации, фирмы, учреждения, не может быть однонаправлено сводящейся с каким - либо отдельным мероприятием.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
