Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды, структура и источники формирования. Факторы, определяющие их величину. Заработная плата как основная форма материального вознаграждения. Оценка структуры фонда оплаты труда по категориям работников.
1. Теоретические основы формирование доходов сотрудников предприятия 1.1 Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды. Заработная плата, как основной источник дохода 1.2 Структура формирования дохода, источники формирования 1.3 Факторы, определяющие величину доходов работников 2. Анализ источников формирования доходов сотрудников 2.1 Анализ источников формирования доходов сотрудников ООО «Фаворит» 3. Рекомендации по оптимизации доходов сотрудников предприятия ООО «Фаворит» Заключение Список используемой литературы Введение Проблема формирования дохода работников всегда была и остается одной из самых злободневных для экономической науки, государственной политики и хозяйственной практики. Ее решение зависит не только от уровня валового внутреннего продукта страны или объема чистого продукта на предприятии, но и того, насколько обоснованно и справедливо распределяется вновь созданная стоимость между трудом и капиталом, насколько эффективно работает механизм регулирования доходов, в том числе через систему социального партнерства. В имеющихся научных исследованиях проблема доходов, как правило, рассматривается в разрезе формирования доходов населения при разных его моделях либо в аспекте распределения доходов при различных условиях хозяйствования. Доходы населения - это совокупность денежных и натуральных поступлений, получаемых отдельным лицом или семьей (домохозяйством) из различных источников в течение определенного периода и расходуемых на потребление, накопление, различные сборы и налоги. Если персонифицировать термин доход, то личный доход исчисляется из заработной платы, государственных пособий, льгот, а также различных редких видов дохода - роста стоимости ценных бумаг, выигрыша в лотерею, получения наследства. Преобразование отношений собственности и формирование многоукладной экономики в аграрном секторе требуют соответствующего изменения механизма формирования доходов работников сельского хозяйства. Прежде всего, это обеспечивается повышением трудовой активности работника и повышением эффективности работы организации, что способствует повышению эффективности экономики в целом и создает благоприятные условия для роста благосостояния народа. Преобразования отношений собственности, формирование новых форм хозяйствования и рынков труда и капитала внесли соответствующие изменения в структуру доходов населения. В структуре доходов населения выделяются такие его формы, как оплата труда и доход от предпринимательской деятельности, доход от личного подсобного хозяйства, пенсии, пособия и стипендии, дивиденды и поступления от продажи акций и других ценных бумаг и иностранной валюты, поступления от кредитов, ссуд, страхования, а также прочие поступления. Коллективные системы оплаты характеризуются тем, что заработок работников поставлен в зависимость от коллективных результатов.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
