Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия и структуры персонала. Показатели производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Нижневартовскнефтегеофизика. Выявление организационно-технических факторов.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал». Актуальность данной темы состоит в том, что исследование эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнения плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени. Объектом исследования является предприятие ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика», которое осуществляет весь спектр геофизических услуг при поиске, разведке и эксплуатации месторождений нефти и газа. Общий объём курсовой работы 48 страниц. Форма № П-4 Сведения о численности, зарплате и движении работников. 2. К основным объектам такого анализа относятся: - изучение состава и структуры промышленно-производственного персонала, - обеспеченность хозяйствующего субъекта рабочими, административно-управленческим персоналом и специалистами, - обеспеченность квалификационного и профессионального состава рабочих, - изучение движения рабочей силы. Затем определяем удельный вес рабочих в общей численности работающих по отчету. На изменение эффективного фонда рабочего времени (ФЭ) оказывают влияние следующие факторы: 1. Изменение продолжительности рабочего года (количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д). 3. Трудоемкость единицы продукции (работ, услуг) определяется как отношение фонда рабочего времени на изготовление i-гo вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Таблица 1.1 Состав и структура персонала ОАО «Нижневартовскнефтегеофизика» по категориям Категория работников Базовый год Отчетный год Аабс, чел.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
