Анализ и совершенствование системы мотивации персонала на примере Муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Куйбышевского района Ростовской области - Дипломная работа
Задачи и методы воздействия на мотивы трудового поведения работников. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Виды деятельности и кадровый состав больницы. Повышение производительности труда с помощью материального стимулирования персонала.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией 1.1 Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом 1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации 1.3 Формирование и управление мотивационным механизмом 1.4 Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области 2.1 Общая характеристика учреждения 2.2 Организация оценки системы мотивации персонала 2.3 Анализ мотивационного механизма в Муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области Глава 3. Разработка и усовершенствование системы мотивации в Муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области 3.1 Анализ системы мотивации 3.2 Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений Заключение Список используемой ли