Анализ и совершенствование системы мотивации персонала на примере Муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Куйбышевского района Ростовской области - Дипломная работа
Задачи и методы воздействия на мотивы трудового поведения работников. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Виды деятельности и кадровый состав больницы. Повышение производительности труда с помощью материального стимулирования персонала.
При низкой оригинальности работы "Анализ и совершенствование системы мотивации персонала на примере Муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Куйбышевского района Ростовской области", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией 1.1 Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом 1.2 Содержательные и процессуальные теории мотивации 1.3 Формирование и управление мотивационным механизмом 1.4 Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области 2.1 Общая характеристика учреждения 2.2 Организация оценки системы мотивации персонала 2.3 Анализ мотивационного механизма в Муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области Глава 3. Разработка и усовершенствование системы мотивации в Муниципальном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области 3.1 Анализ системы мотивации 3.2 Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений Заключение Список используемой ли
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
