Рыночные условия и фактор конкурентоспособности предприятия. Постановка конкретных проблемных ситуаций, возникшие при управлении персоналом на предприятии в форме кейсов. Собеседование, анкетирование и улучшение взаимопонимания между работниками.
При низкой оригинальности работы "Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1 Кейс 1 2 Кейс 2 3 Кейс 3 Выводы Список использованной литературы Введение В современных рыночных условиях решающим фактором конкурентоспособности предприятия на рынке является формирование эффективно работающих производственных коллективов. Кроме того, важным моментом является умение специалистов по управлению персоналом анализировать текущую ситуацию - видеть проблемные ситуации в коллективе, уметь находить все возможные решения этих ситуаций, выбирать оптимальные из них и реализовывать их на практике. 1 Кейс 1 Условие кейса Представьте себе, что вы менеджер по персоналу на ОАО «Сумыхимпром». На Вашем предприятии открыта вакансия на замещение должности Начальника отдела маркетинга. Вы назначаете собеседование кандидату. Одна из первых его фраз звучит так: «Ну, давайте, задавайте мне свои вопросы. В сложившейся ситуации имеет смысл ответить кандидату следующим образом: «Очень хорошо, что Вы их знаете. Однако персонал недоволен тем, что Председатель правления принимает решения авторитарно, мнение коллектива ему не интересно.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
