Развитая система материального стимулирования, проявляющаяся в оптимальной системе расчёта переменной части оплаты труда. Расчет коэффициента качества труда, интегрального коэффициента использования рабочего времени, допустимых расходов на зарплату.
При низкой оригинальности работы "Анализ и развитие подходов к составлению переменной части оплаты труда инженерно-технического персонала", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Анализ и развитие подходов к составлению переменной части оплаты труда инженерно-технического персонала И.А. Уваров В большинстве компаний в странах Западной Европы и Америке принято использовать повременную зарплату инженерно-технических работников (далее ИТР). Считается, что работодатель покупает рабочее время сотрудника по рыночной цене, при изменении качества труда меняется и его цена, при недовольстве ценой или качеством каждый из них может сменить своего партнёра на рынке труда. В Японии инженеров также мотивирует постановка сложных творческих задач [3]. Переменная часть оплаты труда в работе Н.Р. Тереховой складывается по регрессивной системе в зависимости от коэффициента качества, который, в свою очередь, рассчитывался следующим образом [8]: где Kk - коэффициент качества; Nв - количество листов чертежей, возвращенных на исправление; No - общее количество чертежей; D3, D4 - количество ошибок 3-й и 4-й категорий. Итоговый балл рассчитывался по 5 показателям: где E - итоговый балл эффективности работы; S - оценка сложности выполненной работы; Kv - качество выполненной работы; Kmax - максимально возможное значение качества работы; Tp - время, отведённое по плану на выполнение работы; Tv - время, затраченное на выполнение работы [10]. А.С. Головачев строит универсальные модели расчетов зарплаты инженеров-технологов и инженеров-конструкторов по результатам труда. И.С. Мангутов предлагает для оценки труда ИТР ещё одну рассчитываемую величину, которая может служить коэффициентом для расчёта стимулирующей части оплаты труда ИТР.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
