Состав заработной платы, формы оплаты труда на туристском предприятии. Формирование фонда оплаты труда, рекомендации по его улучшению. Организационно-экономическая характеристика и анализ фонда заработной платы по туристскому предприятию ЧУТП Лассе-тур.
При низкой оригинальности работы "Анализ и формирование фонда оплаты труда в туристском предприятии", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Туризм сегодня превратился в бурно развивающуюся отрасль мировой экономики. Во многих странах туризм занимает значительное место в формировании внутреннего валового продукта, создании дополнительных рабочих мест и обеспечении занятости населения, оптимизации внешнеторгового баланса. Для эффективного ведения туристского бизнеса предприниматели должны хорошо разбираться в вопросах экономики туризма, который оказывает определенное влияние на экономику страны. Естественно, что каждому работнику, занятому в сфере туризма и гостеприимства необходимо выплачивать заработную плату, сущность и форму организации которой мы рассмотрим в данной курсовой работе. Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. Цель работы - проанализировать фонда оплаты труд на туристском предприятии «Лассе-тур». Изучить основные аспекты формирования фонда оплаты труда в туристской индустрии. 2. Менеджменту в туризме посвящены исследования Ю.П.Анискина, Дж. Боуэна, Е.Н. Ильиной, Н.В. Исаевой, М.А. Жуковой, Дж. Мейкенза, Н.И. Кабушкина, Ф. Котлера, Л.И. Лукичевой, Н.К. Моисеевой, А.Д. Чудновского и др. При написании курсовой работы изучены и использованы законодательные, нормативные акты Республики Беларусь и методические материалы, статистические и экономические данные, опубликованные в периодической печати, учебная и научная литература, монографии. Сдельная форма оплаты труда предусматривает начисление заработной платы по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы. В связи с инфляцией, вызванной ростом цен на потребительские товары и услуги, осуществляется индексация заработной платы. 1.2 Состав заработной платы на туристском предприятии Фонд заработной платы представляет собой сумму всех расходов туристского предприятия на оплату труда денежной, натуральной и смешанной формах независимо от источников выплат. Кроме сумм, входящих в фонд дневной заработной платы, сюда включаются также: Ø оплата целодневных простоев не по вине работников и целодневных отвлечений работников в установленных законодательством случаях; Ø выплата надбавок за выслугу лет; Ø оплата отпусков к компенсаций за неиспользованный отпуск; Ø выходные пособия; Ø вознаграждения по итогам работы; Ø стоимость бесплатных коммунальных услуг, натуральных выдач и др. С использованием фондов заработной платы решаются следующие задачи: оценка состава и структуры фондов заработной платы, изучение структурных изменений в фондах заработной платы; расчет показателей средней заработной платы, оценка динамики средней заработной платы; анализ соотношения динамики средней заработной платы к производительности труда. Не обеспечивает приведенный метод формирования фонда заработной платы прямой зависимости не только с конечным результатом труда коллектива, но даже с объемом производства.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
