Нормативные основы развития государственной службы. Подходы к модернизации и развитию государственного управления и государственной службы. Оценка эффективности регулирования государственной службы в Государственной инспекции труда Пермского края.
При низкой оригинальности работы "Анализ деятельности Государственной инспекции труда в Пермском крае", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретические и нормативные основы развития государственной службы 1.1 Правые основы регулирования государственной гражданской службы 1.2 Современные подходы к модернизации и развитию государственного управления и государственной службы 2. Анализ деятельности Государственной инспекции труда в Пермском крае 2.1 Характеристика органа государственной власти 2.2 Оценка эффективности регулирования государственной службы в ГИТ Пермского края 3. Проблемы современной государственной службы и пути их разрешения Заключение Список использованных источников и литературы государственный управление служба инспекция Введение Успех и положительный результат государственного управления в значительной мере зависит и предопределяется работой такой важной подсистемы в системе государственного управления, как государственная служба. Именно государственные служащие, обладающие наивысшими навыками, умениями, привилегиями и традициями, могут способствовать возрастанию положительного начала в государственном управлении или минимизировать возможный положительный результат. Это объясняется стремительно возрастающей сложностью общественных отношений, высокой динамичностью их изменений, а также неопределенностью вектора развития социальных процессов. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы курсовой работы: Актуальные проблемы государственной гражданской службы субъектов РФ (на примере Государственной инспекции труда в Пермском крае (ГИТ Пермского края). Теоретические и нормативные основы развития государственной службы 1.1 Правые основы регулирования государственной гражданской службы Управление государственной гражданской службой - это, прежде всего, прерогатива государства, и представляет собой одно из ключевых направлений государственного управления. Вместе с тем логика подсказывает иное - прежде чем принимать государственные управленческие решения, связанные с реформированием государственного управления, надо спрогнозировать их социальные последствия, рассчитать возможную социальную и экономическую эффективность и, конечно же, учесть возможные риски. Отсутствие на федеральном уровне обобщенных показателей деятельности государственных органов,, а также перечня и особого порядка установления оплаты труда затрудняет утверждение специфических показателей, перечня и особого порядка установления оплаты труда на уровне субъекта Российской Федерации, обязательность утверждения которых предусмотрена частью 17 статьи 50 ФЗ № 79-ФЗ. Первые международные нормы по инспекции труда содержат несколько базовых принципов современной инспекции труда.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
