Анализ структуры численного состава персонала, работающего на предприятии по рабочему стажу и профессиональным характеристикам. Распределение работников по должностям, соответствие рабочих мест кадровому составу. Анализ увольнений и текучести кадров.
1. Задачи анализа численности и состава работников 2. Определение состава работающих на предприятии 2.1 Базовые методологические проблемы 2.2 Определение возможного численного состава работающих 3. Анализ структуры численного состава работающих на предприятии 3.1 Анализ социальной и возрастной структуры 3.2 Анализ структуры персонала по рабочему стажу 3.3 Анализ структуры персонала предприятия по полу 3.4 Анализ структуры персонала предприятия по профессиональным характеристикам 3.5 Анализ уровня профессиональной подготовленности и приспособленности к видам данной работы 3.6 Анализ распределения работников по должностям и соответствие рабочих мест составу работников предприятия 3.7 Анализ устойчивости занятости (рабочих мест) 4. Данные табельного учета и отдела кадров. 2.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
