Аналіз виробничого потенціалу підприємства - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 81
Принципи та необхідність управління виробничим потенціалом підприємств, особливості, основні вимоги та важелі даного процесу, концептуальні підходи. Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників, шляхи вдосконалення потенціалу підприємства.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Вступ Успішна діяльність на ринку багато в чому визначається потенціалом підприємства. При цьому вирішальну роль в економічному та соціальному розвитку не лише будь-якого підприємства, але і держави відіграє потенціал, якай в значній мірі і визначає економічну могутність держави в цілому. Тому удосконалення управління економічним потенціалом - є вважливим завданням підприємства Однак розвиток в Україні глибокої кризи призвів до деградації промислово - виробничих основних фондів, значного погіршення технічного стану та використання організаційно-технічного потенціалу. Тому тема роботи є надзвичайно актуальною, особливо з огляду на її практичну спрямованість на дослідження галузі хлібобулочних виробів. Посилення конкуренції на ринку хлібопекарської продукції поряд з рядом проблем у розвитку галузі та погіршенням економіко-політичної ситуації в Україні вцілому визначило необхідність запровадження на підприємствах управління їх потенціалом. Для досягнення вказаної мети були поставлені наступні завдання: ­ дослідити теоретичні основи управління виробничим потенціалом підприємства; ­ здійснити аналіз потенціалу підприємства та рівня його використання; ­ оцінити конкурентоспроможність потенціалу підприємства ­ визначити управлінське рішення щодо вдосконалення потенціалу підприємства»; ­ обґрунтувати перспективи розвитку потенціалу підприємства. Об’єктом дослідження є ВАТ «Поліссяхліб», що функціонує у хлібопекарній галузі. В дослідженні використані методи групування, порівняння, аналізу та синтезу, визначення показників діяльності підприємства, побудови таблиць і графічного матеріалу. Можливості підприємства здебільшого залежать від наявності ресурсів та резервів (економічних, соціальних), не залучених у виробництво. 3. Рівень і результати реалізації підприємницького потенціалу, а саме: обсяги виробленої продукції або отриманого прибутку визначаються також формою підприємництва і організаційною структурою управління. Спираючись на основні характеристики потенціалу підприємства, можна стверджувати, що його модель визначається наступними характеристиками: ­ обсягами та якістю наявних ресурсів: кількістю зайнятих працівників, основними виробничими і невиробничими фондами, матеріальними запасами, фінансовими ресурсами і нематеріальними ресурсами - патентами, ліцензіями, інформацією, технологією; ­ можливостями керівників та інших категорій персоналу створювати певні види продукції, іншими словами їх освітнім, кваліфікаційним, психофізіологічним та мотиваційним потенціалом; ­ інформаційними можливостями, тобто можливостями підприємства генерувати і трансформувати інформаційні ресурси для використання їх у виробничій, комерційній та управлінській діяльності ­ можливостями менеджменту оптимально використовувати наявні ресурси підприємства (професійною підготовкою, талантом, умінням створювати і оновлювати організаційні структури підприємства); ­ інноваційними можливостями щодо оновлення техніко-технологічної бази виробництва, переходу на випуск нової конкурентноспроможної продукції, використання сучасних форм і методів організації та управління господарськими процесами; ­ фінансовими можливостями залучення коштів, що їх бракує (кредитоспроможністю та внутрішньою і зовнішньою заборгованістю у сфері фінансів). Управління потенціалом у сучасних умовах підпорядковане системі принципів: ­ достатність для забезпечення конкурентоспроможності й стратегічного розвитку; ­ адаптивність до змін зовнішнього й внутрішнього середовища; ­ стабільність, обумовлена життєвим циклом підприємства й заданим періодом часу; ­ саморегулювання й саморозвиток відповідно до динаміки внутрішнього середовища; ­ гнучкість для забезпечення конкурентоспроможності й розвитку підприємства. З 2009 року поряд з іншими видами продукції освоєно виробництво води питної газованої та напоїв безалкогольних, яких налічується більше 20 найменувань, з 2011 р. підприємство освоїло виробництво квасу. 2.2 Аназіз динаміки основних техніко-економічних показників ВАТ «Поліссяхліб» Основні техніко-економічні показники діяльності ВАТ «Поліссяхліб» наведені в табл. 2.1.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?