Сутність витрат на робочу силу. Звітність з праці та нормативні документи. Аналіз обліку витрат на робочу силу. Проблеми оцінки вартості трудових ресурсів. Відображення витрат на робочу силу на рахунках бухгалтерського обліку. Аудит звітності з праці.
При низкой оригинальности работы "Аналіз стану виплати заробітної плати найманим працівникам за видами економічної діяльності", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Міністерство освіти та науки України Кіровоградський національний технічний університет Факультет економіки та менеджменту Кафедра економіки та організації виробництва Контрольна робота З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ: «Економіка праці та соціально-трудові відносини» на тему: «Аналіз стану виплати заробітної плати найманим працівникам за видами економічної діяльності» Виконала: студентка групи ОА-10-1П Острова Анастасія Олексіївна Кіровоград - 2012 План: 1. Сутність витрат на робочу силу 2. Звітність з праці та нормативні документи 3. Проблеми оцінки вартості трудових ресурсів 5. Сутність витрат на робочу силу праця облік звітність аудит Витрати підприємства на робочу силу включають витрати на оплату праці виробничих робітників та суму обовязкових відрахувань на соціальні заходи. Згідно з П(С)БО 16 Витрати до складу елементу витрат Витрати на оплату праці включається заробітна плата за окладами і тарифами, премії та заохочення, компенсаційні виплати, оплата відпусток та іншого невідпрацьованого часу, інші витрати на оплату праці. Мета обліку витрат на робочу силу - це визначення витрат робочого часу робітниками за видами діяльності; величини виробітку або ступеню виконання змінного завдання; достовірності нарахування заробітної плати, розрахунків із працівниками з оплати праці; контроль за використанням фондів оплати праці. У цілях калькулювання у більшості випадків вона доповнюється розподілом за напрямами витрат та видами продукції, а для контролю і нарахування заробітної плати - за структурними підрозділами бригадами, цехами, виробництвами, процесами, по підприємству в цілому. Наприклад, у ній немає інформації за такими процесами управління, як витрати на набір, відбір та скорочення чисельності; витрати, які повязані з процесами планування та нормування чисельності персоналу і праці. Сюди входить оплата робіт за відрядними нормами і розцінками, а також роботи, що оплачуються погодинно. 2. Для обліку витрат на оплату праці виробничих робітників призначені статті калькуляції Основна заробітна плата та Додаткова заробітна плата Основна заробітна плата - встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Кількість людино-днів відпусток гр.1*гр.2 Календарний фонд робочого часу робітників, людино - днів 1 2 3 4 18 200 3600 - 24 100 2400 - 27 50 1350 - 350 7350 84000 Відрахування до резерву оплати відпусток від заробітної плати робітників, зайнятих у виробництві відповідного виду продукції (робіт, послуг), безпосередньо включаються до собівартості таких видів продукції (груп однорідних видів продукції).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
