Анализ правовой сущности "социального партнерства" как консультации и сотрудничества между наемными работниками (профсоюзами) и работодателями (предпринимателями) на разных уровнях по поводу определения взаимоприемлемых условий найма и оплаты труда.
Аннотация к работе
В экономической и социальной политике термин «социальное партнерство» обозначает консультации и сотрудничество между наемными работниками (профсоюзами) и работодателями (предпринимателями) на разных уровнях по поводу определения взаимоприемлемых условий найма и оплаты труда. Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их и интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Под социальным партнерством в ТК РК имеется в виду система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство включает как двусторонние отношения (бипартизм) между представителями работников и работодателем (работодателями, представителями работодателей), преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий, так и трехстороннее взаимодействие (трипартизм) между трудящимися, предпринимателями и государством (в лице правительства или исполнительных органов власти) на национальном, отраслевом, региональном уровнях. В Конвенции МОТ № 154 установлено, что коллективные переговоры могут осуществляться эффективно лишь при условии, что они ведутся в условиях доброй воли со стороны всех сторон; поскольку добрая воля не может быть навязана по закону, «она может проистекать из добровольных и последовательных усилий обеих сторон».[12] Настоящий Кодекс не возлагает на стороны обязанности принимать те или иные обязательства, соответственно, обязательства, принимаемые сторонами, должны быть добровольными и реальными.
Список литературы
1. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учеб. - М.: Проспект, 2003 - 448с.
2. Киселев И.Я. трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда.- М.: Эксмо, 2005- 608с.
3. Демократия на производстве: Практика передовых стран Запада. М.: Наука, 2001- 157с.
4. Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество).- М.: Интел-Синтез, 2003- 160с.
5. Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. - М.: Дело, 1999- 726с.
6. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в РФ. - М.: Вердикт, 2001 - 312с.
7. Трудовые отношения в Республике Казахстан / под редакцией В.И. Скала.- А.: LEM, 2008- 656с.
8. Рахимова А.М. Институционализация социального партнерства в РК - диссертация. А.: КАЗНУ, 2005-137с.
9. Тижанин В.Г. Коллективный договор как нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения между работниками и работодателем // Современный бухучет - 2004 - № 1
10. Рекомендация МОТ № 163 «О коллективных переговорах» 1981
11. Конвенция МОТ №98 «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949
12. Конвенции МОТ №154 «О коллективных переговорах» 1981
13. Шайкин Д. Особенности формирования и развития трудовых отношений в рамках социального партнерства в РК // Труд в Казахстане- 2009-№3-с.2-5
14. Закон Республики Казахстан от 31 января 2006 года № 124-III «О частном предпринимательстве» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.04.2010г.)
15. Рекомендация МОТ №113 «О консультациях и сотрудничестве между государственными властями и организациями работодателей и работников на отраслевом и национальном масштабе» 1960
16. Жусупова А.Д. Становление социального партнерства в Казахстане//kisi.kz, 16 августа 2002
17. Турлаев А.В., Бакирова А.М. Основы права. Караганда: «АРКО», 2008- 64 с.