Изучение основных принципов организации работы в редакции, психологии личности журналиста. Анализ особенностей структуры редакционного коллектива, нормирования и учета журналистского труда. Характеристика профессиональной этики и морали в журналистике.
Аннотация к работе
Каждый человек стремится достичь каких-либо высот в той или иной сфере деятельности. Врач, юрист, экономист, преподаватель - все они должны быть профессионалами, чтобы иметь стабильный доход и получать удовольствие от процесса работы. Если же человек решает посвятить свою жизнь журналистике, то должен стремиться приобрести некоторые качества, которые помогут ему в этом. Как правило, журналисты - это люди коммуникабельные, доброжелательные (не путать с папарацци), открытые.Редакция любого печатного периодического издания представляет собой коллектив - совокупность людей, объединенных общими целями и задачами. У каждого из них - своя цель и свои задачи, которые определяют их характер, особенности, отличающие их от других коллективов. Редакция - это прежде всего трудовой коллектив, ее работники трудятся, выполняя задания руководства. Для того чтобы работать в редакции, нужны специальные способности, знания и умения, особая подготовка, жизненный опыт. Социологи рассматривают редакцию, во-первых, как малую социальную группу - коллектив, объединенный общностью целей и интересов его членов, с особыми, специфичными для него связями и отношениями.Производственный характер редакционной деятельности обуславливает неизбежность введения норм в сферу журналистского труда. Планирование редакционной работы, по существу, дает журналистскому коллективу основные предпосылки для нормирования деятельности на определенный период. В редакциях газет «Рыбинская правда» (Ярославская область), кунгурская «Искра» (Пермская область) и некоторых других редакциях разработали и успешно пользуются различными вариантами так называемой балльной системы нормирования и учета. Суть ее заключается в систематическом начислении сотрудникам редакции баллов (в соответствии с подробно разработанной шкалой) за все виду журналистского труда - написание, организацию и редактирование материалов, работу с авторским активом и письмами трудящихся, проведение организационно-массовых мероприятий и т.д.В пролетарской, марксистской прессе, где журналисты впервые получили подлинную свободу для полного проявления своих способностей, возникли условия и для развития творческого соревнования между ними. В частности, соревнование в оперативности работы, стремление первым сообщить важную информацию редакции своей газеты требует от журналиста достаточно высокого уровня профессионального мастерства, умения получить необходимые сведения, быстро написать интересное сообщение и в предельно сжатый срок передать его в редакцию. Стремление к оперативности работы не может, однако, оправдать нарушение ее этических норм, например попыток помешать сотрудникам других изданий получить ту же информацию и передать ее своим редакциям. Именно гласность позволяет включить в соревнование весь коллектив, а его руководителям предоставляет возможность поощрять лучших, подтягивать отстающих и в конечном счете повышать интенсивность и производительность труда. Одной из форм внутриредакционного соревнования являются творческие конкурсы, объявляемые руководством коллектива, на лучшее освещение какой-либо темы, например использование резервов повышения производительности труда, на лучший очерковый материал о передовиках производства, на новую оригинальную рубрику и т.п.Научная организация работы редакции предполагает создание условий, необходимых для высокопродуктивного труда. Оно должно обеспечивать быстрейшие контакты между руководителями и другими сотрудниками редакции, кратчайшие пути передвижения рукописей, оперативную и надежную связь между редакцией и типографией. Окраска стен в соответствии с требованиями производственной эстетики, обивка стен и потолка, поглощающая шум, освещенность рабочих мест, наконец, удобная мебель - все имеет значение для обеспечения наилучших условий труда в редакции. Он делится на две части - средства индивидуального труда и средства технического оснащения редакции в целом. Однако стремительное развитие полиграфической техники, ускорение процесса подготовки и выпуска газеты требуют повышения темпов работы сотрудников редакции, обеспечения точности их информации.Большинство отечественных психологов преимущественно придерживаются двух последних, так как рассматривают личность не только как продукт природы, но и общественных отношений («общественный человек») и считают главным в индивиде не инстинктивное или экономическое, а духовное начало - «целостный человек» как «мера всех вещей». Интегрирующие начала личности нашим психологам видятся по-разному: потребности (А.В. Говоря о профессиональной культуре, мы уже анализировали процесс влияния профессии журналиста на формирование его личности, мышление и образ жизни и подчеркивали жесткую детерминированность профессии и личности журналиста. Основной доминантой, определяющей все психологические особенности журналиста как личности и профессионала является общественный, публичный характер деятельности всех работников СМИ. Причем в отличие, например, от политиков, юристов, педагогов общественная деятельность журналиста осу
План
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Принцип организации работы в редакции
1.1 Редакционный коллектив, его структура
1.2 Нормирование и учет журналистского труда
1.3 Творческое соревнование в редакционном коллективе
1.4 Инструментарий журналиста
ГЛАВА II. Социально-психологический аспект журналиста
2.1 Психология личности журналиста, ее типология
2.2 Профессиональная этика и профессиональная мораль в журналистике