Взаимодействие профсоюзов с органами исполнительной власти, объединениями работодателей, практика применения коллективных договоров и соглашений в защите прав работников. Понятие и сфера применения профсоюзного контроля, порядок его осуществления.
Аннотация к работе
Высшей ценностью государства являются человек, его права и свободы. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Защита трудовых прав работников - это обеспечение соблюдения трудовых прав, восстановление незаконно нарушенных прав и установление трудовым законодательством и действиями соответствующих органов реальной эффективной ответственности работодателей и их представителей (администрации) за нарушение трудового законодательства, его неисполнение, т. е. за нарушение трудовых прав работников. В этом узком смысле защита, регулируется разделом XIII Трудового кодекса. Защита трудовых прав граждан Российской Федерации является одной из основных функций российского государства. Независимость профессиональных союзов является необычайно важна для социально - экономического развития демократического общества, развития социально - трудовых отношений и углубления процессов социального партнерства. Целями исследования являются: рассмотрение функций профсоюзов, их правового статуса в сфере труда с точки зрения защиты трудовых прав работников; юридический анализ деятельности профсоюзов в этой области, а также законодательства с точки зрения необходимости его совершенствования для усиления защиты профсоюзами трудовых прав работников. Нормативную правовую основу данного исследования составляют Конституция РФ, конвенции и рекомендации Международной организации труда, российское законодательство, законодательство субъектов РФ, подзаконные нормативные акты. Структура работы состоит из введения, трех глав, объединяющих восемь параграфов, заключения и списка использованной литературы. 1. Правовые проблемы защиты профсоюзами трудовых прав и законных интересов работников 1.1 Понятие и определение защиты трудовых прав работников Государство - это властно-политическая организация, обладающая суверенитетом, специальным аппаратом управления и принуждения и устанавливающая правовой порядок на определённой территории. Эти основы закреплены в Конституции России и Трудовом Кодексе. Международная организация труда - специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. И именно им требуется защита от работодателя. Основа защиты прав работников - это защита трудовых прав, профилактика в коллективах. Развитие производственной демократии, с помощью как непосредственной, так и представительской, где представителями являются сами работники, которые устанавливают и определяют правила внутреннего трудового распорядка, заключают коллективные договора с организациями. Основными структурными элементами механизма правового регулирования являются: а) нормы права, устанавливающие правила поведения; б) правоотношения как элемент реальной жизни права; в) акты реализации юридических прав и обязанностей, т. е. фактическое поведение субъектов правоотношений. Основным индикатором состояние общественной жизни в социальной сфере в правовом государстве является четкий и конкретный уровень трудового правопорядка и законности в сфере труда в каждой организации. Государственная инспекция труда обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) профсоюзного органа провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об отмене этого локального нормативного акта. В случае, когда профсоюзам необходимо получить права юридических лиц, они должны пройти регистрацию в органах Министерства юстиции Российской Федерации, после чего они будут включены в соответствующий реестр.