Мотивация и стимулирование труда. Мотивационная составляющая заработной платы. Формы и системы заработной платы. Организация оплаты труда на предприятии ООО Левобережье. Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Примеры расчета заработной платы.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда и систем заработной платы 1.1 Мотивация и стимулирование труда 1.2 Мотивационная составляющая заработной платы 1.3 Формы и системы заработной платы Глава 2. Организация оплаты труда на предприятии ООО ЛЕВОБЕРЕЖЬЕ 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Образование фонда оплаты труда в ООО Левобережье. 2.3 Системы оплаты труда, применяемые в ООО Левобережье 2.4 Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии 2.5 Примеры расчета заработной платы работников предприятия Заключение Библиографический список Приложения Введение Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии. Теоретические аспекты мотивации труда и систем заработной платы 1.1 Мотивация и стимулирование труда Трудовое поведение человека обуславливается взаимодействием внешних и внутренних побудительных сил.